ホーム  事務所概要  業務内容  事務所通信  ブログ  アクセスマップ  お問い合わせ 
  ホーム ≫ 役所パンフレット

 労働・社会保険関係の法改正、助成金等について官公庁から最近公開されたパンフレット等です。顧問先、関与先のお客様についてはすでにお配りしている資料もあります。(最終更新日:令和4年6月8日)
分野 発行元   パンフレット内容
助成金 厚生労働省 令和4年度雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)
助成金 厚生労働省 令和4年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
助成金 厚生労働省 雇用調整助成金ガイドブック(簡易版 令和4年3月22日現在)
助成金 厚生労働省 令和4年6月までの雇用調整助成金の特例措置等について
助成金 厚生労働省 令和4年4月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
助成金 厚生労働省 雇用調整助成金の対象期間延長のお知らせ(令和3年12月)
助成金 厚生労働省 小学校休業等対応助成金・支援金の改正内容(令和4年4月~)
助成金 厚生労働省 小学校休業等対応助成金支給申請の手引き(令和4年3月31日版)
小学校休業等対応助成金について(令和4年3月31日)
助成金 厚生労働省 緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(令和4年3月22日時点)
助成金 厚生労働省 雇用調整助成金の申請内容をより適正に確認します
助成金 厚生労働省 雇用調整助成金等の不正受給への対応を強化します
助成金 厚生労働省 65歳超雇用推進助成金のご案内(令和4年度)
助成金 厚生労働省 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)のご案内(令和4年5月現在)
助成金 厚生労働省 トライアル雇用助成金のご案内(令和4年5月現在)
助成金 厚生労働省 両立支援等助成金のご案内(2022年度)
助成金 厚生労働省 両立支援等助成金(出生時両立支援コース)Q&A(2022年度版)
助成金 厚生労働省 キャリアアップ助成金のご案内(令和4年4月1日)
助成金 厚生労働省 キャリアアップ助成金が使いやすくなりました(令和3年12月21日~)      
育児介護 厚生労働省 育児・介護休業法の概要(令和4年4月版)
育児介護 厚生労働省 育児・介護休業法 改正内容の解説(令和4年4月1日~)      
育児介護 厚生労働省 育児・介護休業法改正ポイントのご案内
育児介護 厚生労働省 改正育児・介護休業法への対応はお済みですか?
育児介護 厚生労働省 改正育児・介護休業法に関するQ&A(令和3年11月30日時点)
育児介護 厚生労働省 育児・介護休業等に関する規則の規定例
(令和4年4月1日、10月1日施行対応版) 【詳細版】
 【簡易版】      
労働基準 厚生労働省 男女雇用機会均等法のあらまし(令和3年8月版)      
労働基準 厚生労働省 男女雇用機会均等法 育児介護・休業法のあらまし(令和4年2月版)      
労働基準 厚生労働省 2023年4月から中小企業においても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
労働基準 厚生労働省 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針(令和4年3月)      
労働基準 厚生労働省 適切な労務管理のポイント(令和4年3月)      
労働基準 厚生労働省 労働時間の考え方 「研修・教育訓練」等の取り扱い      
労働基準 厚生労働省 「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項      
労働基準 厚生労働省 令和4年4月1日からパワーハラスメント防止措置が中小企業の事業主にも義務化されます      
労働基準 厚生労働省 職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました      
労働基準 厚生労働省 派遣社員を受け入れるときの主なポイント
労働関係 厚生労働省 新型コロナウイルスに関するQ&A(令和4年3月31日現在)
※労働者のワクチン接種についての事項が追加されています。
労働関係 東京労働局 パワハラ防止自主点検について(東京労働局)      
労働関係 厚生労働省 テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
(令和3年9月版)
労働関係 厚生労働省 特別休暇制度導入事例集2021
安全衛生 愛知労働局 安全衛生管理体制について(愛知労働局)
雇用関係 雇用支援機構 70歳雇用推進事例集2022(高齢・障害・求職者雇用支援機構)
雇用関係 厚生労働省 外国人雇用はルールを守って適正に(令和3年6月版)
雇用・労働 厚生労働省 令和4年から障害者雇用状況報告書の様式が変わります
雇用・労働 厚生労働省 令和4年4月1日から女性活躍推進法に基づく行動計画の作成・届出が101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます
労働保険 厚生労働省 令和4年度労働保険年度更新申告書の書き方(継続事業用)
(P1~P29)
(P30~P50)
労働保険 厚生労働省 令和4年度労働保険年度更新申告書の書き方(雇用保険用)
労働保険 厚生労働省 令和4年度労働保険年度更新申告書の書き方(一括有期事業用)
(P1~P29)
(P30~P50)
労災保険 厚生労働省 労災保険給付の概要(令和4年3月)
労災保険 厚生労働省 労災保険 療養補償給付の請求手続(令和4年3月)
労災保険 厚生労働省 労災保険 休業補償給付の請求手続(令和4年3月)
雇用保険 厚生労働省 令和4年度雇用保険料率のご案内
雇用保険 厚生労働省 育児休業給付制度が変わります(令和4年10月~)
雇用保険 厚生労働省 高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について(令和3年8月版)
雇用保険 厚生労働省 育児休業給付の内容及び支給申請手続について(令和3年8月版)
雇用保険 厚生労働省 介護休業給付の内容及び支給申請手続について(令和3年8月版)
雇用保険 厚生労働省 特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準(令和4年4月以降)
雇用保険 厚生労働省 コロナによる休業により労働時間が短くなり、退職した場合は「特定理由離職者」に
社会保険 日本年金機構 厚生年金保険・健康保険制度のご案内(令和4年度版)
社会保険 日本年金機構 算定基礎届の記入・提出ガイドブック(令和4年度)
社会保険 日本年金機構 令和4年度算定基礎届事務説明(動画)
社会保険 日本年金機構 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長します
社会保険 日本年金機構 在職老齢年金の支給停止の仕組み(令和4年4月以降)
健康保険 協会けんぽ 健康保険・厚生年金保険の保険料額表(北海道 令和4年3月分~)
健康保険 協会けんぽ 健康保険法等の一部改正に伴う各種制度の見直しについて(傷病手当金・任意継続・出産育児一時金)
健康保険 厚生労働省 健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます(令和4年1月1日~)
健康保険 協会けんぽ 協会けんぽGUIDEBOOK(健康保険制度・申請書の書き方)
採 用 厚生労働省 公正な採用選考をめざして(令和3年度版)
労働基準 厚生労働省 監督指導による賃金不払残業の是正結果(令和2年度分)
労働基準 厚生労働省 長時間労働が疑われる事業場に対する令和2年度の監督指導結果について
安全衛生 厚生労働省 令和2年「労働安全衛生調査(実態調査)」の結果
調査情報 厚生労働省 賃金構造基本統計調査の概況(令和3年)
調査情報 厚生労働省 令和3年就労条件総合調査 結果の概況(厚生労働省)
(労働時間制度)
(賃金制度) (労働費用)
調査情報 東京商工会議所 同一労働同一賃金の対応の目途がついているという企業は56.2%(日本・東京商工会議所)
調査情報 エン・ジャパン ミドルの88%が副業が許可されている企業は転職先として魅力的と回答(エン・ジャパン 副業実態調査)       
調査情報 東京商工会議所 新入社員が会社選びの際に魅力を感じる制度の1位は「年次有給休暇取得の促進」       
調査情報 ソニー生命保険㈱ 社会人1年目の48.2%が最初に入社した会社の勤務希望を5年以内と回答(ソニー生命 意識調査2022)       
調査情報 レバレジーズ㈱ 新入社員の3割以上が入社後4~6ヶ月で退職を検討(career ticket 入社後の状況に関する調査)       
調査情報 産労総合研究所 2021年度 労働時間、休日・休暇管理に関する調査       
調査情報 ㈱帝国データバンク 企業の約5割で人手不足、2020年2月と同水準まで上昇       
調査情報 ㈱帝国データバンク 2022年度 正社員の採用予定がある企業は62.2%       
調査情報 厚生労働省 新規学卒就職者の離職状況について(令和2年度 厚生労働省)       
調査情報 ㈱マイナビ 妻が正社員として共働きする家庭の33.1%で夫が育児休業を取得(マイナビ転職意識調査)
調査情報 ㈱マイナビ 企業人材ニーズ調査2021年版 70歳までの就業機会確保への対応を行った企業は6割以上       
調査情報 ビッグローブ㈱ 「多様性は大切だと思う」8割 「人と競争するのが苦手」7割 Z世代の意識調査(BIGLOBE)       
調査情報 公益財団法人
日本生産性本部
働く人の意識調査 ~新型コロナが働く人の意識に及ぼす影響~       
調査情報 ㈱マイナビ 2023年卒男子大学生の約6割が将来、育児休業を取得したいと回答(マイナビ大学生ライフスタイル調査)       
調査情報 パーソルキャリア㈱ 男性育休に関する意識調査(第2弾)       
調査情報 パーソルキャリア㈱ 男性育休に関する意識調査(第1弾)       
調査情報 ㈱リクルート ジョブズリサーチセンター 2021年度最低賃金改定影響に関する調査レポート       
調査情報 (一社)日本能率協会 新型コロナ感染拡大でビジネスモデルや事業形態を変更した企業が5割超       
調査情報 (一社)日本経済団体連合会 職場のハラスメント防止に関するアンケート結果       
調査情報 (一社)日本経済団体連合会 2021年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果       
調査情報 ハローワーク帯広 新規学校卒業者の職業紹介状況(令和4年3月卒)       
調査情報 ハローワーク帯広 中途採用賃金情報(令和3年度10~12月)       
労災関係 帯広労働基準監督署 業種別労働災害発生状況(帯広労働基準監督署 令和4年4月末現在)       
求人・求職 ハローワーク帯広 求人・求職・賃金状況(令和4年4月)フルタイム
求人・求職・賃金状況(令和4年4月)パートタイム

   〒080-2471 帯広市西21条南2丁目21番13号
   TEL:0155-33-5535 FAX:0155-33-5604
   MAIL:support@office-okada.jp
                                    Copyright © 2014-2022 社会保険労務士法人岡田事務所