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  労働・社会保険関係の法改正、助成金等について官公庁から最近公開されたパンフレット等です。顧問先、関与先のお客様についてはすでにお配りしている資料もあります。(最終更新日:令和4年9月7日)
分野 発行元   パンフレット内容
最低賃金 北海道労働局 北海道最低賃金は、令和4年10月2日から時間額920円となります
労働・雇用 厚生労働省 無期転換ルールハンドブック(令和4年6月版)
採用 厚生労働省 男女均等な採用選考ルール(令和4年5月)
調査統計 (一社)日本経済団体連合会 2022年の中小企業の昇給妥結平均額は5036円
調査統計 エン・ジャパン 企業・面接官対応の応募者への影響~採用面接でこの会社に入社したいと思った理由~
統計調査 ㈱マイナビ 今春入社の新入社員の28.3%が3年以内での退職を想定
統計調査 公益財団法人 日本生産性本部 年代別の転職意識 40代が最も転職意識が強いという結果に
統計調査 日本労働組合総連合会 非正規雇用で働く女性の33.3%が「今後も非正規雇用志向」と回答
調査統計 帯広労働基準監督署 業種別労働災害発生状況(令和4年7月末現在)
調査統計 ハローワーク帯広 求人・求職・賃金状況(令和4年7月)フルタイム
求人・求職・賃金状況(令和4年7月)パートタイム
安全衛生 厚生労働省 新型コロナウイルス感染症対策を踏まえた熱中症予防について
助成金 厚生労働省 令和4年度雇用・労働分野の助成金のご案内(詳細版)
助成金 厚生労働省 令和4年度雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)
助成金 厚生労働省 雇用調整助成金ガイドブック(簡易版 令和4年6月28日現在)
助成金 厚生労働省 令和4年9月までの雇用調整助成金の特例措置等について
助成金 厚生労働省 令和4年7月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
助成金 厚生労働省 雇用調整助成金の対象期間延長のお知らせ(令和4年6月)
助成金 厚生労働省 令和4年7月以降の小学校休業等対応助成金・支援金の内容等について
助成金 厚生労働省 新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について(令和4年6月30日版)
助成金 厚生労働省 小学校休業等対応助成金支給申請の手引き(令和4年6月30日版)
助成金 厚生労働省 雇用調整助成金の申請内容をより適正に確認します
助成金 厚生労働省 雇用調整助成金の不正受給の対応を厳格化しています(令和4年6月版)
助成金 厚生労働省 雇用調整助成金等の不正受給への対応を強化します
助成金 厚生労働省 65歳超雇用推進助成金のご案内(令和4年度)
助成金 厚生労働省 特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)のご案内(令和4年5月現在)
助成金 厚生労働省 トライアル雇用助成金のご案内(令和4年5月現在)
助成金 厚生労働省 両立支援等助成金のご案内(2022年度)
助成金 厚生労働省 キャリアアップ助成金のご案内(令和4年4月1日)
育児介護 厚生労働省 育児・介護休業法の概要(令和4年4月版)
育児介護 厚生労働省 育児・介護休業法 改正内容の解説(令和4年4月1日~)
育児介護 厚生労働省 育児・介護休業法改正ポイントのご案内
育児介護 厚生労働省 改正育児・介護休業法への対応はお済みですか?
育児介護 厚生労働省 改正育児・介護休業法に関するQ&A(令和4年7月25日時点)
育児介護 厚生労働省 育児・介護休業等に関する規則の規定例
(令和4年4月1日、10月1日施行対応版) 【詳細版】
 【簡易版】
労働基準 厚生労働省 男女雇用機会均等法のあらまし(令和3年8月版)
労働基準 厚生労働省 男女雇用機会均等法 育児・介護休業法のあらまし(令和4年2月版)
労働基準 厚生労働省 パートタイム・有期雇用労働法のあらまし(令和4年5月版)
労働基準 厚生労働省 パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書(令和4年5月)
労働基準 厚生労働省 2023年4月から中小企業においても月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
労働基準 厚生労働省 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針(令和4年3月)
労働基準 厚生労働省 適切な労務管理のポイント(令和4年3月)
労働基準 厚生労働省 労働時間の考え方 「研修・教育訓練」等の取り扱い
労働基準 厚生労働省 「シフト制」労働者の雇用管理を適切に行うための留意事項
労働基準 厚生労働省 令和4年4月1日からパワーハラスメント防止措置が中小企業の事業主にも義務化されます
労働基準 厚生労働省 職場におけるパワーハラスメント対策が事業主の義務になりました
労働関係 東京労働局 パワハラ防止自主点検について(東京労働局)
労働基準 厚生労働省 派遣社員を受け入れるときの主なポイント
労働関係 厚生労働省 新型コロナウイルスに関するQ&A(令和4年9月2日現在)
労働関係 厚生労働省 テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
(令和3年9月版)
労働関係 厚生労働省 特別休暇制度導入事例集2021
安全衛生 愛知労働局 安全衛生管理体制について(愛知労働局)
雇用関係 雇用支援機構 70歳雇用推進事例集2022(高齢・障害・求職者雇用支援機構)
雇用関係 厚生労働省 外国人雇用はルールを守って適正に(令和4年6月版)
雇用関係 法務省 外国人の適正な雇用にご協力ください(出入国在留管理庁 令和4年5月)
雇用・労働 厚生労働省 副業・兼業の促進に関するガイドライン(令和4年7月改訂版)
雇用・労働 厚生労働省 令和4年から障害者雇用状況報告書の様式が変わります
雇用・労働 厚生労働省 令和4年4月1日から女性活躍推進法に基づく行動計画の作成・届出が101人以上300人以下の中小企業にも義務化されます
労災保険 厚生労働省 労災保険給付の概要(令和4年3月)
労災保険 厚生労働省 労災保険 療養補償給付の請求手続(令和4年3月)
労災保険 厚生労働省 労災保険 休業補償給付の請求手続(令和4年3月)
労災保険 厚生労働省 令和3年度「過労死等の労災補償状況」(脳・心臓疾患事案)
令和3年度「過労死等の労災補償状況」(精神障害事案)
雇用保険 厚生労働省 令和4年度雇用保険料率のご案内
雇用保険 厚生労働省 育児休業給付制度が変わります(令和4年10月~)
雇用保険 厚生労働省 特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準(令和4年4月以降)
雇用保険 厚生労働省 コロナによる休業により労働時間が短くなり、退職した場合は「特定理由離職者」に
社会保険 日本年金機構 社会保険適用拡大ガイドブック(令和4年6月13日版)
社会保険 日本年金機構 厚生年金保険・健康保険制度のご案内(令和4年度版)
社会保険 日本年金機構 育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます(令和4年10月~)
社会保険 日本年金機構 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長します
社会保険 日本年金機構 在職老齢年金の支給停止の仕組み(令和4年4月以降)
健康保険 協会けんぽ 健康保険・厚生年金保険の保険料額表(北海道 令和4年3月分~)
健康保険 協会けんぽ 健康保険法等の一部改正に伴う各種制度の見直しについて(傷病手当金・任意継続・出産育児一時金)
健康保険 厚生労働省 健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます(令和4年1月1日~)
健康保険 協会けんぽ 協会けんぽGUIDEBOOK(健康保険制度・申請書の書き方)
採 用 厚生労働省 公正な採用選考をめざして(令和4年度版)
労働基準 厚生労働省 長時間労働が疑われる事業場に対する令和3年度の監督指導結果について
調査統計 厚生労働省 民事上の個別労働紛争における相談件数「いじめ・嫌がらせ」が今年も最多 個別労働紛争解決制度の施行状況(令和3年度)
調査統計 厚生労働省 65歳定年企業の割合が21.1%に増加 高年齢者雇用状況等報告(令和3年)
調査統計 ㈱リクルート 兼業・副業に関する動向調査 データ集2021(リクルート)
調査統計 産労総合研究所 83.0%の企業で新入社員にも夏季賞与を支給 2022年度決定初任給調査
調査統計 ㈱マイナビ 直近半年間でアルバイトの給与を上げた企業の割合は50.8%(マイナビ企業調査2022年)
調査統計 産業能率大学
総合研究所
2022年度の新入社員の理想とする年収が大幅増加 新入社員の会社生活調査
調査統計 リスクモンスター㈱ 週休3日制に関する意識調査 43.7%の労働者が週休3日制を希望
調査統計 財務省 地域企業における従業員確保の動向について(財務省 企業事例集)
調査統計 PR TIMES UIターンを希望する学生が約4割(2023年卒対象アンケート)
調査統計 パソナ総合研究所 コロナ後の働き方に関する調査
調査統計 (一社)日本経済団体連合会 2022年 中小企業賃上げ状況(春季労使交渉・中小企業業種別回答状況)

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