役所パンフレット | 北海道帯広市の社会保険労務士法人・行政書士　岡田事務所

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労働・社会保険関係の法改正、助成金等について官公庁から最近公開されたパンフレット等です。顧問先、関与先のお客様についてはすでにお配りしている資料もあります。（令和6年12月23日配信）

分野	発行元	パンフレット内容
◆◆◆―――――　　バックナンバー（令和6年12月配信分）　―――――◆◆◆
パワハラ	厚生労働省	職場におけるハラスメント対策パンフレット（令和6年11月）
健康保険	協会けんぽ	令和6年12月2日から被保険者資格取得届及び被扶養者（異動）届の様式が変わります
健康保険	協会けんぽ	これからは保険証のルールが変わります
雇用保険	厚生労働省	令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します
注意喚起	厚生労働省（ハローワーク）	求人掲載時の営業電話のトラブルにご注意ください
就業環境	厚生労働省	ここからはじめるフリーランス・事業者間取引適正化等法（2024年11月版）
調査	日本年金機構	年金制度説明会調査指摘・改善指導事例集（令和6年10月）
雇用保険	厚生労働省	2025年1月から「離職票」をマイナポータルで受け取れるようになります
母性健康管理	厚生労働省	働く女性の母性健康管理のために（令和6年11月）
統計調査	日本政策金融公庫	小規模企業の44.1%で賃金総額増加も進む賃金格差の拡大（日本政策金融公庫「小規模の雇用に関する調査」）
統計調査	エン・ジャパン㈱	中途入社者が退職につながりやすい時期最多は「3ヶ月未満」（エン・ジャパン中途入社者の定着に関するレポート）
統計調査	東京商工会議所	2025年4月入社の新卒採用充足率50%未満の企業が47.5%（東京商工会議所「新卒者の採用・選考活動動向に関する調査について」）
統計調査	㈱帝国データバンク	冬のボーナス企業の23%で支給額増加（帝国データバンク「2024年冬季賞与の動向調査）
統計調査	㈱パーソル総合研究所	欠員発生後、77.0%の組織で補充がされておらず（パーソル総合研究所オフボーディングに関する定量調査）
統計調査	㈱帝国データバンク	企業の約4割がスポットワーカーの活用に前向きである一方でリスク管理などの課題も多く（帝国データバンクスポットワーク（スキマバイト）に関する企業の意識調査）
統計調査	産労総合研究所	従業員1人あたりの教育研修費用は3年度連続で増加（産労総合研究所教育研修費用の実態調査）
統計調査	帯広労働基準監督署	業種別労働災害発生状況（帯広労働基準監督署令和6年11月末現在）
統計調査	ハローワーク帯広	求人・求職・賃金状況（令和6年10月）
◆◆◆―――――　バックナンバー（令和6年11月以前配信分）　―――――◆◆◆
育児介護休業	厚生労働省	育児・介護休業法改正ポイントのご案内令和7年4月1日から段階的に施行（厚生労働省令和6年11月）
育児介護休業	厚生労働省	育児・介護休業等に関する規則の規定例（簡易版令和7年4月1日、10月1日施行対応版） ■ PDF　　　■ Word
育児介護休業	厚生労働省	育児・介護休業申出書・育児・介護休業取扱通知書社内様式例 ■ Word（令和7年4月1日、10月1日施行対応版）
育児介護休業	厚生労働省	令和6年改正育児・介護休業法に関するQ&A（令和6年11月1日時点）
労働基準	厚生労働省	2024年4月から労働条件明示のルールが変わりました（令和6年9月版）
派遣労働	厚生労働省	派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます（令和6年10月）
雇用保険	厚生労働省	令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します
労　災	厚生労働省	脳・心臓疾患の労災認定（令和6年10月版）
労　災	厚生労働省	精神障害の労災認定（厚生労働省令和6年10月版）
雇　用	厚生労働省	配偶者手当を見直して若い人材の確保や能力開発に取り組みませんか？
助成金	厚生労働省	キャリアアップ助成金社会保険適用時処遇改善コース（令和6年10月版）
助成金	厚生労働省	特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）は要件が緩和され、より使用しやすくなりました（令和6年10月1日～）
雇　用	厚生労働省	男女雇用機会均等法のあらまし（令和6年10月）
統計調査	厚生労働省	医療・介護・保育分野における地域ブロック別の職種別離職率
統計調査	厚生労働省	労働者不足の対処方法のトップは非正規社員の正社員への登用（労働経済動向調査）
統計調査	㈱パーソル総合研究所	2035年の日本は384万人相当の労働力不足の見込み（パーソル総合研究所・中央大学労働市場の未来推計2035）
統計調査	全国中小企業団体中央会	2024年春に60.6%の中小企業が賃金引き上げを実施（全国中小企業団体中央会中小企業労働事情実態調査）
統計調査	厚生労働省	就職後3年以内の離職率大卒35%、高卒38%（新規学卒就職者の離職状況）
統計調査	㈱マイナビ	転職で年収アップした人は4割（マイナビ「転職による年収アップの実態調査）
統計調査	明治安田生命保険相互会社	4割の男性が育児休業取得後に「気まずい」と感じる（明治安田生命保険「子育てに関するアンケート調査）
統計調査	ハローワーク帯広	中途採用賃金情報（ハローワーク帯広令和6年度第2四半期7～9月）
労働基準	厚生労働省	北海道最低賃金1,010円
労働基準	厚生労働省	労働時間を適正に把握し、正しく賃金を支払いましょう
労働基準	厚生労働省	パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和6年6月版）
社会保険	日本年金機構	社会保険手続における届出誤りが多い事例（令和6年6月）
助成金	厚生労働省	特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）は要件が緩和され、より利用しやすくなりました（令和6年10月1日～）
採　用	厚生労働省	男女均等な採用選考ルール（令和6年5月版）
休　暇	厚生労働省	10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
健康保険	協会けんぽ	マイナンバーのご提出をお願いします。資格情報のお知らせをお送りいたします。
給付金	厚生労働省	令和6年10月から特定一般教育訓練給付金を拡充します
雇用関係	厚生労働省	高齢者の活躍に取り組む企業の事例集の展開
源泉所得税	国税庁	令和6年分年末調整についてのお知らせ
源泉所得税	国税庁	令和6年分年末調整のしかた
源泉所得税	国税庁	令和7年分源泉徴収税額表
統計調査	㈱マイナビ	退職代行サービスを利用した退職者が16.6％（マイナビ退職代行サービスに関する調査レポート）
統計調査	㈱リクルート	人材が定着する中小企業のポイントは労働時間・コミュニケーション・人事評価（リクルート中小・中堅企業の事業課題・人材課題に関する調査）
統計調査	㈱リクルート	中小企業の人材採用円滑化のポイントは「勤務時間・勤務地」の柔軟化（リクルート中小・中堅企業の事業課題・人材課題に関する調査）
統計調査	厚生労働省	約7割の事業所が「労働者不足に何らかの対処をした」（厚生労働省労働経済動向調査）
統計調査	厚生労働省	若年正社員の転職希望男性27.7%、女性35.1%（厚生労働省令和5年度若年者雇用実態調査）
統計調査	㈱日本能率協会総合研究所	転職に積極的な若手世代が「転職を考えない」職場の特徴（日本能率協会総合研究所働きがい1万人調査）
統計調査	㈱リクルート	40～59歳のミドル世代の転職者数が2014年度の5倍に急増（リクルートミドル世代の転職動向）
統計調査	㈱マイナビ	仕事と介護の両立支援で最も多い対策はフレックス・時短などの労働時間調整（マイナビ企業におけるビジネスケアラー支援実態調査）
統計調査	㈱学情	約6割の企業が新入社員の受け入れ方法や人事制度を変更予定（学情「就職における価値観の変化」に関する企業調査）
社会保険	日本年金機構	健康保険・厚生年金保険制度（令和6年8月版）
雇用保険	厚生労働省	雇用保険事務手続きの手引き（令和6年8月版）
労　災	厚生労働省	労働者死傷病報告書の報告事項が改正され、電子申請が義務化されます（令和7年1月1日施行）
社会保険	日本年金機構	健康保険・厚生年金保険子育て支援のための制度（日本年金機構）
雇用保険	ハローワーク	育児休業給付の内容と支給申請手続（令和6年8月版）
雇用保険	ハローワーク	高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について（令和6年8月版）
雇用保険	ハローワーク	介護休業給付の内容及び支給申請手続について（令和6年8月版）
労働基準	厚生労働省	パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書（令和6年6月版）
育児介護休業	厚生労働省	改正育児・介護休業法の概要（厚生労働省）
給付制度	厚生労働省	教育訓練給付制度のご案内（令和6年6月版）
雇用保険	厚生労働省	保育所等に入所できない場合の育児休業給付金の支給対象期間延長について
雇用保険	厚生労働省	2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります
雇用	厚生労働省	外国人雇用はルールを守って適正に（令和6年6月版）
健康保険	協会けんぽ	健康保険証とマイナンバーカードの一体化（マイナ保険証）に関する制度のポイント
両立支援	厚生労働省	不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル（事業主・人事部門向け）
育児介護休業	厚生労働省	育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法改正ポイントのご案内
健康保険	協会けんぽ	協会けんぽGUIDE BOOK 健康保険制度・申請書の書き方（2024年4月版）
労働関係	厚生労働省	適切な労務管理のポイント
労働基準	東京労働局	働き方のルール～労働基準法のあらまし～（東京労働局）
労働基準	東京労働局	労働基準法素朴な疑問Q＆A（東京労働局）
労働基準	厚生労働省	割増賃金の基礎となる賃金は？
労働基準	厚生労働省	有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について
労災保険	厚生労働省	特別加入制度のしおり（中小事業主等用）
社会保険	厚生労働省	社会保険適用拡大特設サイト（令和6年4月リニューアル）
社会保険	厚生労働省	社会保険加入に関するＱ＆Ａ集
社会保険	厚生労働省	社会保険加入のメリット
社会保険	日本年金機構	兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ
助成金	厚生労働省	人材開発支援助成金（人材育成支援コース）のご案内（令和6年4月版）
助成金	厚生労働省	働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）のご案内（令和6年度）
税　金	国税庁	給与等の源泉徴収事務に係る令和6年分所得税の定額減税のしかた（国税庁）
休　暇	厚生労働省	特別休暇制度パンフレット2023
休　暇	厚生労働省	病気休暇制度～安心して働ける環境整備に向けて～（令和6年2月版）
助成金	厚生労働省	雇用関係の「助成金」を活用してみませんか
助成金	厚生労働省	令和6年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
労働基準	厚生労働省	※３６協定届の新様式につきましてもこちらでダウンロードできます労働基準法等関係主要様式ダウンロードコーナー
労働基準	厚生労働省	３６協定の適正な締結（厚生労働省）