| 分野 |
発行元 |
パンフレット内容 |
◆◆◆―――――  令和6年5月配信 ―――――◆◆◆
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| 労災保険 |
厚生労働省 |
労災保険 療養（補償）等給付の請求手続（令和7年2月版） |
| 労災保険 |
厚生労働省 |
労災保険 休業（補償）等給付・傷病（補償）等年金の請求手続（令和7年2月版）
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| 健康管理 |
厚生労働省 |
過重労働による健康障害を防ぐために（令和7年3月版） |
| 副業・兼業 |
厚生労働省 |
副業・兼業の促進に関するガイドライン（令和7年3月版） |
| 安全衛生 |
厚生労働省 |
職場における熱中症対策の強化について
■ パンフレット
■ リーフレット |
| 採用 |
国土交通省 |
外国人建設技術者の採用・定着に向けたハンドブック |
| 労働関係 |
厚生労働省 |
労働者に対する商品の買取り強要等の労働関係法令上の問題点 |
| 休日 |
群馬労働局 |
代休・休日の振替の適正運用について |
| 労働関係 |
厚生労働省 |
「多様な正社員」制度導入マニュアル |
| 源泉所得税 |
国税庁 |
源泉所得税の改正のあらまし（国税庁 令和7年4月） |
| 統計調査 |
㈱マイナビ |
正社員の4割以上が「静かな退職」をしていると回答（マイナビ「正社員の静かな退職に関する調査2025年」） |
| 統計調査 |
㈱マイナビ |
正社員の初年度平均年収が483.9万円で過去最高に（マイナビ「正社員の平均初年度年収推移レポート」 |
| 統計調査 |
㈱マイナビ |
企業選択のポイントで「安定している会社」が51.9％で初めて5割超え（マイナビ「2026年卒大学生就職意識調査」） |
| 統計調査 |
エン・ジャパン㈱ |
ミドル世代の転職、6年で2.45倍に 50代は6年で5.3倍の増加（エン・ジャパン 「ミドルの転職」転職者分析レポート）
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| 統計調査 |
ソニー生命保険㈱ |
社会人1、2年生「出世したい」は約55％（ソニー生命保険「社会人1年目と2年目の意識調査2025」） |
| 統計調査 |
東京商工会議所 |
「定年まで働きたい」が24.4％で、10年前と比べ、11.9ポイント減少（東京商工会議所「2025年度 新入社員意識調査」
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| 統計調査 |
エン・ジャパン㈱ |
現在障がい者を雇用している企業は53％（エン・ジャパン「障がい者雇用の実態調査2025」） |
| 統計調査 |
㈱東京商工リサーチ |
「お花見、歓迎会」開催は、企業の23.8％ コロナ禍後で最低（東京商工リサーチ「「お花見、歓迎会・懇親会に関するアンケート調査」
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| 統計調査 |
ハローワーク帯広 |
中途採用時の賃金（令和6年度第4四半期内容） |
| 統計調査 |
帯広労働基準監督署 |
業種別労働災害発生状況（令和7年4月末現在） |
| 統計調査 |
ハローワーク帯広 |
求人・求職・賃金状況（令和7年3月） |
| ◆◆◆――――― バックナンバー ―――――◆◆◆ |
| 配信月 |
パンフレット内容 |
令和7年4月
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■令和7年度労働保険年度更新申告書の書き方
■令和7年度雇用・労働分野の助成金のご案内
■育児・介護休業法のあらまし
■アルバイトの労働条件を確かめよう
■転職希望者の6割以上が「転勤がある会社で働きたくない」（マイナビ） ... ほか
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令和7年3月
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■令和7年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表
■令和7年度の労災保険料率等について～令和6年度と同率です～
■育児・介護休業法 令和6年改正内容の解説（令和7年2月）
■求人者マイページ利用者マニュアル（ハローワークインターネットサービス）
■正社員が人手不足の企業は53.4％（帝国データバンク） ... ほか
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令和7年2月
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■令和7年度雇用保険料率のご案内
■協会けんぽ GIODEBOOK（健康保険制度・申請書の書き方 2024年12月版）
■育児・介護休業等に関する規則の規定例（厚生労働省 令和7年2月作成）
■2025年4月から「出生後休業支援給付金」を創設します（令和7年1月）
■「管理職になって良かった」と感じている人は約6割 ... ほか
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