役所パンフレット | 北海道帯広市の社会保険労務士法人・行政書士　岡田事務所

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労働・社会保険関係の法改正、助成金等について官公庁から最近公開されたパンフレット等です。顧問先、関与先のお客様についてはすでにお配りしている資料もあります。（最終更新日：令和6年7月12日）

分野	発行元	パンフレット内容
◆◆◆―――――　　　令和6年7月配信分　―――――◆◆◆
雇用保険	厚生労働省	保育所等に入所できない場合の育児休業給付金の支給対象期間延長について
雇用保険	厚生労働省	2025年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります
休暇	厚生労働省	年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう（2024年6月版）
雇用	厚生労働省	外国人雇用はルールを守って適正に（令和6年6月版）
健康保険	協会けんぽ	健康保険証とマイナンバーカードの一体化（マイナ保険証）に関する制度のポイント
安全衛生	厚生労働省	STOP！熱中症クールワークキャンペーン
両立支援	厚生労働省	不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル（事業主・人事部門向け）
統計調査	産労総合研究所	初任給を引き上げた企業は過去最高75.6%（産労総合研究所 2024年度決定初任給調査）
統計調査	㈱帝国データバンク	夏のボーナス前年より「増加」が約4割（帝国データバンク 2024年夏季賞与の動向アンケート）
統計調査	内閣府	65歳以上の就業率は65～69歳が52.0%、70～74歳が34.0%（内閣府令和6年版高齢社会白書）
統計調査	UAゼンセン	「職場で直近2年以内にカスハラ被害にあった」46.8%（UAゼンセンカスタマーハラスメント対策アンケート調査）
統計調査	㈱東京商工リサーチ	「2024年問題」の影響マイナスが55.3%（東京商工リサーチ「2024年問題」に関するアンケート調査）
統計調査	㈱東京商工リサーチ	「退職代行」業者を活用した退職大企業の約2割、中小企業の1割弱が経験（東京商工リサーチ企業の「人材確保・退職代行」に関するアンケート調査）
統計調査	帯広労働基準監督署	中途採用賃金情報（ハローワーク帯広令和5年度第4四半期1月～3月）
統計調査	帯広労働基準監督署	業種別労働災害発生状況（帯広労働基準監督署令和6年6月末現在）
統計調査	ハローワーク帯広	求人・求職・賃金状況（令和6年5月）
◆◆◆―――――　令和6年6月以前配信分　―――――◆◆◆
育児介護休業	厚生労働省	育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法改正ポイントのご案内
社会保険	日本年金機構	算定基礎届の記入・提出ガイドブック（令和6年度）
健康保険	協会けんぽ	協会けんぽGUIDE BOOK 健康保険制度・申請書の書き方（2024年4月版）
健康保険	協会けんぽ	協会けんぽガイダンス（2024年4月版）
労働関係	厚生労働省	適切な労務管理のポイント
労働基準	東京労働局	働き方のルール～労働基準法のあらまし～（東京労働局）
労働基準	東京労働局	労働基準法素朴な疑問Q＆A（東京労働局）
労働基準	厚生労働省	割増賃金の基礎となる賃金は？
労働基準	厚生労働省	有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準について
労災保険	厚生労働省	労災保険給付の概要（令和6年4月版）
労災保険	厚生労働省	特別加入制度のしおり（中小事業主等用）
助成金	厚生労働省	最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策
派遣労働	厚生労働省	派遣労働者の公正な待遇の確保、処遇の向上が求められています
採用	愛知労働局	求人申込みから採用まで（2024年度新規学校卒業者の採用を考える企業の皆様へ）
ハラスメント	愛知労働局	就活ハラスメント防止への対応をお願いします
採用	愛知労働局	学生の職業選択の自由を侵害する「オワハラ」は行わないでください
統計調査	日本商工会議所	今春の中小企業正社員の賃上げ額平均は9,662円で賃上げ率は3.62％（日本商工会議所中小企業の賃金改定に関する調査）
統計調査	㈱パーソル総合研究所	新卒入社の50.8％、中途入社の49.7％が転勤がある会社に入社したくないと回答（パーソル総合研究所転勤に関する定量調査）
統計調査	マイナビ転職	男性の育児休業取得期間半数が1か月未満（マイナビ　育休に対する男女の意識差と実態調査）
統計調査	厚生労働省	各種ハラスメントの中でカスハラだけが事案増加（厚生労働省職場のハラスメントに関する実態調査）
統計調査	商工中金	採用人材の定着に効果的なリファラル採用（商工中金中小企業の人材確保に関する調査）
社会保険	厚生労働省	社会保険適用拡大特設サイト（令和6年4月リニューアル）
社会保険	厚生労働省	社会保険加入に関するＱ＆Ａ集
社会保険	厚生労働省	社会保険加入のメリット
社会保険	日本年金機構	兼業・副業等により2カ所以上の事業所で勤務する皆さまへ
労働基準	厚生労働省	パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者間の不合理な待遇差は禁止されています
助成金	厚生労働省	人材開発支援助成金（人材育成支援コース）のご案内（令和6年4月版）
助成金	厚生労働省	働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）のご案内（令和6年度）
税　金	国税庁	給与等の源泉徴収事務に係る令和6年分所得税の定額減税のしかた（国税庁）
統計調査	厚生労働省	定年後再雇用の基本給時間単価 6割の企業が「50～80％未満」（中央労働委員会賃金事情等総合調査）
統計調査	大同生命保険㈱	中小企業の賃上げ率の平均は3.3％（大同生命大同生命サーベイ）
統計調査	財務省	定期昇給込みで5％以上の賃上げの企業割合中小企業で24.4％（財務省地域企業における賃上げ等の動向について）
統計調査	㈱帝国データバンク	企業の77％が賃上げ実施も、3社に2社は「賃上げ率5％」に届かず（帝国データバンク２０２４年度賃上げ実績と初任給の実態アンケート）
統計調査	㈱マイナビ	中途採用担当者が想定する「中途社員の在籍期間」平均4年（マイナビ企業の雇用施策に関するレポート）
統計調査	東京商工会議所	新入社員の就職先決定のポイント上位は「処遇」「職場の雰囲気」「福利厚生」（東京商工会議所 2024年度新入社員意識調査）
統計調査	ソニー生命保険㈱	社会人2年生の52.8％が「出世したいと思わない」と回答（ソニー生命保険社会人1年目と2年目の意識調査）
統計調査	厚生労働省	不妊治療の支援を「制度化して行っている」企業は10.6％（厚生労働省不妊治療と仕事の両立に係る諸問題についての総合的調査結果（概要））
労働保険	厚生労働省	令和6年労働保険年度更新申告書の書き方継続事業用　　雇用保険用　　一括有期事業用
労働基準	厚生労働省	アルバイトの労働条件を確かめよう（事業主用）
休　暇	厚生労働省	特別休暇制度パンフレット2023
休　暇	厚生労働省	病気休暇制度～安心して働ける環境整備に向けて～（令和6年2月版）
育児休業	厚生労働省	育児休業制度のご案内（令和6年1月版）
介護休業	厚生労働省	介護休業制度のご案内（令和6年1月版）
社会保険	日本年金機構	在職老齢年金の支給停止の仕組み（2024年4月版）
助成金	厚生労働省	雇用関係の「助成金」を活用してみませんか
助成金	厚生労働省	令和6年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
助成金	厚生労働省	特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）のご案内（令和6年度）
助成金	厚生労働省	キャリアアップ助成金のご案内（令和6年度）
助成金	厚生労働省	トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）のご案内（令和6年度）
助成金	厚生労働省	65歳超雇用推進助成金のご案内（令和6年度）
助成金	厚生労働省	両立支援等助成金のご案内（令和6年度）
助成金	厚生労働省	業務改善助成金のご案内（令和6年度）
助成金	厚生労働省	令和6年4月から雇用調整助成金の制度が変わります
統計調査	パーソル総合研究所	過半数以上の従業員が面接や会議において「本音・本心をほとんど話していない」（パーソル総合研究所職場の対話に関する定量調査）
統計調査	㈱帝国データバンク	正社員の採用予定 3年ぶりに低下（帝国データバンク 2024年度の雇用動向に関する企業の意識調査）
統計調査	㈱マイナビ	2023年の転職率は7.5％で高水準（マイナビ転職動向調査）
統計調査	公益社団法人全国求人情報協会	入社1年半経過の大卒新入社員の52.4％が転職意向ありと回答（全国求人情報協会入社1年半時点の就業意識の実態調査）
統計調査	㈱マイナビ	2024年に賃上げ予定の企業は73.9％（マイナビ　企業の雇用施策に関するレポート）
統計調査	㈱ディスコ	入社1年目社員の勤務先企業への満足度は75.3％（ディスコキャリア満足度調査）
雇用保険	厚生労働省	令和6年度の雇用保険料率について～令和5年度と同率です～
労働基準	厚生労働省	※３６協定届の新様式につきましてもこちらでダウンロードできます労働基準法等関係主要様式ダウンロードコーナー
育児介護休業	厚生労働省	育児・介護休業法のあらまし（令和６年１月版）
育児介護休業	厚生労働省	育児・介護休業等に関する規則の規定例（令和６年１月版） ■ 詳細版　　　 ■ 簡易版
育児介護休業	厚生労働省	有期労働者の育児休業や介護休業について（令和6年1月版）
社会保険	協会けんぽ	令和6年3月分（4月納付分）からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表（北海道）
労働保険	厚生労働省	令和6年4月1日から労災保険率が変更になります
社会保険	厚生労働省	令和6年10月施行短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大Ｑ＆Ａ集（被保険者数50人超え100人以下事業所）
労働基準	厚生労働省	３６協定の適正な締結（厚生労働省）
雇用	ハローワーク	求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されるのでご留意下さい（ハローワーク）
労働基準	厚生労働省	職場におけるパワハラ、セクハラ、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です（厚生労働省　令和5年11月版）】
労　災	厚生労働省	脳・心臓疾患の労災認定過労死等の労災補償（厚生労働省令和5年10月）
労働基準	厚生労働省	労働基準法等関係主要様式ダウンロードコーナー（厚生労働省（令和6年4月1日以降の新様式含む））
労働基準	厚生労働省	カスタマーハラスメント対策リーフレット（厚生労働省）
雇用保険	北海道労働局	雇用保険関係の申請・届出への押印が不要となる手続きの範囲を拡大します（厚生労働省令和5年10月1日～）
労働基準	厚生労働省	2024年4月からの労働条件明示のルール変更備えは大丈夫ですか？（2023年10月版）
社会保険	厚生労働省	社会保険適用促進手当に関するQ&A（厚生労働省年収の壁・支援強化パッケージ）
賃　金	厚生労働省	配偶者手当見直し検討のフローチャート（厚生労働省年収の壁・支援強化パッケージ）
社会保険	厚生労働省	パート・アルバイトで働く「130万円の壁」でお困りの皆さまへ（厚生労働省年収の壁・支援強化パッケージ）
働き方	厚生労働省	フレックスタイム制のわかりやすい解説＆導入の手引
働き方改革	厚生労働省	働き方改革取組事例集2022（厚生労働省）
社会保険	厚生労働省	年収の壁・支援強化パッケージ（厚生労働省） ■ 資料１　　　 ■ 資料２
労働基準	厚生労働省	パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和5年版）