| 分野 |
発行元 |
パンフレット内容 |
◆◆◆―――――  令和6年1月配信 ―――――◆◆◆
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| 育児介護休業 |
厚生労働省 |
育児・介護休業法 改正ポイントのご案内（厚生労働省 令和6年12月版） |
| 雇用保険 |
厚生労働省 |
2025年1月から「離職票」をマイナポータルで受け取れるようになります（厚生労働省） |
| 求人雇用 |
厚生労働省 |
厚生労働省が運営する「人材サービス総合サイト」について（厚生労働省） |
| 求人雇用 |
厚生労働省 |
民間人材サービス（職業紹介、募集状況等提供）を利用する際の留意点（厚生労働省） |
| 求人雇用 |
厚生労働省 |
雇用仲介事業者を安心して利用するために（厚生労働省） |
| 求人雇用 |
厚生労働省 |
有料職業紹介サービスを利用する際の注意点（厚生労働省） |
| 助成金 |
厚生労働省 |
両立支援等助成金の拡充（厚生労働省 令和6年12月） |
| 統計調査 |
厚生労働省 |
31.9％の企業が「70歳までの就業確保措置実施済み」（厚生労働省「高年齢者雇用状況等報告」集計結果） |
| 統計調査 |
厚生労働省 |
民間企業の障害者雇用状況 雇用障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新（厚生労働省「障害者雇用状況」集計結果） |
| 統計調査 |
厚生労働省 |
年休取得率65.3%で1984年以降過去最多（厚生労働省 令和6年「就労条件総合調査」） |
| 統計調査 |
厚生労働省 |
大卒勤続0年の対前年賃金増減率は6.0%（厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査） |
| 統計調査 |
公益社団法人全国求人情報協会 |
入社4年目までの社会人 現就業先での仕事が適職と「感じる」は48％（全国求人情報協会 「入社2年～4年目社会人の就業意識の実態調査」） |
| 統計調査 |
厚生労働省 |
外国人労働者の雇用理由は「労働力不足の解消・緩和」が最多（厚生労働省 外国人雇用実態調査） |
| 統計調査 |
一般財団法人日本能率協会 |
新入社員の上司や人事への期待は「定期的なフィードバック」（日本能率協会「2024年度 新入社員意識調査」） |
| 統計調査 |
帯広労働基準監督署 |
業種別労働災害発生状況（帯広労働基準監督署 令和6年12月末現在） |
| 統計調査 |
ハローワーク帯広 |
求人・求職・賃金状況（令和6年11月） |
| ◆◆◆――――― バックナンバー ―――――◆◆◆ |
| 配信月 |
パンフレット内容 |
令和6年12月
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■職場におけるハラスメント対策パンフレット（令和6年11月）
■令和6年12月2日から被保険者資格取得届及び被扶養者（異動）届の様式が変わります
■これからは保険証のルールが変わります
■令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率を変更します
■求人掲載時の営業電話のトラブルにご注意ください ... ほか
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労働・社会保険関係の法改正、助成金等について官公庁から最近公開されたパンフレット等です。顧問先、関与先のお客様についてはすでにお配りしている資料もあります。（最終更新日：令和7年1月16日）