【第3回】雇用契約書は必須？雇入れ時に本当に必要な書面とは
2024/11/13
事業所で従業員を新たに雇い入れる際には、雇用（労働）契約を締結しますが、いわゆる雇用契約書（労働契約書）の作成自体は、法律上の義務ではありません。書面を作成しなくても、雇用契約は成立し、口頭であっても契約は有効とされてい […]
【第2回】正社員だけじゃない？パートタイマーの有給休暇日数の決まり方
2024/10/11
年次有給休暇の付与日数は法律で定められていますが、正社員だけでなく、パートタイマーについても、週の所定労働日数や所定労働時間に応じて付与日数が決められています。 また、週によって労働日数が変動する場合には、1年間の所定労 […]
【第1回】住宅手当の取り扱いは？割増賃金と最低賃金で異なる手当の考え方
2024/09/12
割増賃金の基礎となる賃金から除外できる手当には、「住宅手当」「家族手当」「通勤手当」などがあり、これらは法律で限定列挙されています。ただし、除外できるかどうかは名称だけで判断されるものではなく、その支給内容が実態を伴って […]