20代の半数近くが「静かな退職」｜働き方の変化と企業対応における課題
GWは遠出の予定はないのですが、最近シマエナガや花手水でちょくちょく話題となっている帯廣神社に行ってきました。神社内をゆっくりと散策することで日頃の喧騒を離れ、厳かな雰囲気に心が癒やされました。御朱印帳も購入し、神社巡 […]
寒冷地手当の契約社員不支給は違法か？ 判決を踏まえた企業対応のポイント
先日、スノーボードを滑りに富良野のスキー場に行ってきました。3月上旬ということもあり、雪質はまあまあでしたが、天気がとてもよかったこともあり、頂上からの景色が素晴らしかったです。ただ、翌日の筋肉痛が尋常ではなくなってき […]
最新調査で見る休憩時間の実態と企業対応のポイント
先日、プライベートで釧路へ行ってきました。昨年末に十勝から釧路中心部までの高速道路が開通したこともあり、とても行きやすくなりました。目的は色々とあったのですが、帯広に大きな本屋さんがなくなったこともあり、釧路に行った際 […]
新入社員の約6割が「責任ある仕事は任されたくない」｜失敗回避志向の現実
先日、音更町の十勝川温泉で毎年開催されている光と音のイベント、彩凛華に行ってきました。農業資材で作られた三角錐のオブジェが立ち並び、色とりどりにライトアップされた幻想的な世界で現実逃避してきました。彩凛華という名称にな […]
70歳までの就業機会、導入は3割強｜高年齢者雇用の現状と課題
あけましておめでとうございます。今年もどうぞよろしくお願いいたします。 今年の元旦は生まれて初めて、初日の出を見に早朝から近場の高台に行ってきました。厚着をしていっても、かなり寒かったのですが、徐々に周りが朱色に染ま […]
中途入社者の退職は「3ヵ月以内」が最多｜早期定着の初動対応がカギ
先日「ラストマイル」という映画を見てきました。配送物の連続爆破事件という大きな出来事から話は始まりますが、物流業界が抱える闇を背景に配送センター、配送業者、ドライバー、顧客といったそれぞれの立場で奮闘する姿を描いた内容 […]
企業の約4割がスポットワーカーの活用に前向き｜人手不足解消の現場と課題
先日、東京で行われたハラスメント防止コンサルタントの認定試験を受けに行ったのですが、その際に少し足を伸ばして、長野県の松本市に行ってきました。松本市の街中は、城下町の歴史を感じる風情と都市機能が調和しており、若者が多く […]
男性の育児休業、取得率は上昇も「気まずさ」が課題｜企業の現場に残る壁
先日、仕事関係の集まりで道東方面へ行ってきたのですが、その帰りに最近再び趣味となっている道の駅巡りをしてきました。最近の道の駅はかなり整備されており、その地域の特徴や特産品を知ることが出来、寄るだけでとても楽しめます。 […]
転職市場の活発化と年収ギャップ｜企業側が考える採用戦略のポイント
今月の中旬に鹿追町の福原山荘に紅葉を見に行ってきました。実は初めて行ったのですが、季節の移り変わりが織りなす美しい景観に圧倒されました。見頃は少しだけ過ぎたようでしたが、沢山の人で賑わっていました。若い頃は紅葉なんかは […]
従業員の退職代行利用にどう向き合うか｜企業が考えるべき職場体制
先日、旭川で行われた研修会に向かう際に途中で道の駅に立ち寄りつつ、近くにあった美瑛町の青い池にも寄ってきました。今や北海道の一大観光地となった青い池ですが、この日も平日にも関わらず沢山の観光客で賑わっていました。神秘的 […]