当事務所では、毎月「事務所通信」を顧問先・関与先の皆さまへお届けしています。その時々の重要な法改正情報や助成金の案内、実務に役立つ参考資料なども、事務所通信と併せて、または必要に応じて随時お配りしています。日々の労務管理や情報の整理にぜひご活用ください。
| 発行年月 | 主な内容 | |
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| 令和8年4月号 |  | ・期限切れ健康保険証 7月末まで利用可に「さらに延長は考えず」 ・「国保逃れ」是正へ 厚労省が通知 役員業務や報酬要件を明確化 ・十勝の求人倍率0.93倍 8カ月連続で前年下回る 1月雇用情勢 ・【ご存知ですか？】つながらない権利 |
| 令和8年3月号 | | ・雇用保険料率 2年連続引き下げ 1.45％から1.35％に ・外国人労働者 2025年は過去最多の257万人で13年連続増加 ・障害者雇用の納付金義務 100人以下の企業に拡大検討 ・2025年の十勝の労災事故 休業災害は減少も死亡災害は増加 ・【ご存知ですか？】変形労働時間制 |
| 令和8年2月号 | | ・協会けんぽ 保険料率40都道府県で引き下げ 北海道は10.28％ ・2026年度の夫婦モデル年金は月23万7279円で4495円増 ・「大声で威圧」はカスハラ 厚労省が指針案、該当例明示 ・70歳まで「就業確保」３割超 十勝管内で定年廃止・引き上げ進む ・【ご存知ですか？】リファラル採用 |
| 令和8年1月号 | | ・労働基準法改正案 26年国会提出見送り 成長戦略会議踏まえ検討 ・「130万円の壁」2026年度から残業代含めず 実質引き上げへ ・2026年4月より「治療と仕事の両立支援」が努力義務化へ ・【ご存知ですか？】勤務間インターバル制度 |
| 令和7年12月号 | | ・カスハラ対策 2026年10月に義務化 厚生労働省が方針表明 ・出産無償化に保険新枠組み創設へ 厚労省調整 法改正 ・中小企業の8割超が今年度賃上げ 日商・東商調査 ・【ご存知ですか？】カスタマーハラスメント（カスハラ） |
| 令和7年11月号 | | ・労働規制緩和検討求める 厚労相への指示書で首相 ・被扶養者認定の年間収入を労働契約内容によって判定 ・賃上げ 過去最高1万3601円のプラス 厚生労働省調査 ・【ご存知ですか？】外国人雇用における在留資格 |