20人以下の小規模企業の74.3％が賃上げを実施｜2025年度 賃上げ調査に見る中小企業の「本音」と課題新着!!
今月公開された「平場の月」という映画を見てきました。ラブストーリー系はほとんど見ないのですが、年代がドンピシャだったので、ちょっと興味が湧き、映画館へ。中学時代の甘酸っぱい思い出と大人のリアルな情景がシンクロし、結末の […]
副業・兼業「解禁」の効果は限定的？十勝の企業が導入前に考えるべきこと
先日、社労士会のブロック研修会で北見へ行った際、帰りにあいおいの道の駅へ立ち寄りました。道東方面の紅葉はすでに終盤で、季節の移ろいを感じます。このあたりは道も走りやすく、北海道は今まさにドライブに最高の時期ですね。ただ […]
早期離職1名あたり「640万円」の損失｜地方企業が考えるべき採用と定着のプロセス
先日、小樽へ旅行した際に運河クルーズを体験してきました。小樽はとても好きな街なので何度も来ているのですが、運河クルーズに乗ったのは今回が初めてでした。運河と小樽港を船で巡る約40分間のクルージングは、趣きのある街並みを […]
転勤経験者の半数以上が「転勤で退職」を検討｜企業が直面する現実と制度見直しの必要性
先日、釧路の顧問先様でハラスメント研修をさせていただき、その帰り道に今年リニューアルされた恋問の道の駅に初めて寄ってきました。かなりの数の道の駅を今まで訪れましたが、新装後の恋問の道の駅は最近の道の駅の流行をすべて取り […]
夫の育休を「望まない」主婦が7割｜制度と家庭意識のギャップとは
先日札幌の幌見峠ラベンダー園に行ってきました。正直、途中の道までこんなところにラベンダー園があるのだろうかという山道で、着いた後も車で登っていけるのかと思えるような園内の道でしたが、車を降りてからの園内の風景は峠という […]
中小企業の賃上げ率平均4％台、小規模企業は3.5％台｜維持可能な給与水準の課題
先日湧別町にある「かみゆうべつチューリップ公園」に行ってきました。普段は花を愛でるような感性はあまりないのですが、広大な敷地に多彩なチューリップがたくさん咲き誇っており、その壮大さに圧倒されました。展望台にもなっている […]
20代の半数近くが「静かな退職」｜働き方の変化と企業対応における課題
GWは遠出の予定はないのですが、最近シマエナガや花手水でちょくちょく話題となっている帯廣神社に行ってきました。神社内をゆっくりと散策することで日頃の喧騒を離れ、厳かな雰囲気に心が癒やされました。御朱印帳も購入し、神社巡 […]
寒冷地手当の契約社員不支給は違法か？ 判決を踏まえた企業対応のポイント
先日、スノーボードを滑りに富良野のスキー場に行ってきました。3月上旬ということもあり、雪質はまあまあでしたが、天気がとてもよかったこともあり、頂上からの景色が素晴らしかったです。ただ、翌日の筋肉痛が尋常ではなくなってき […]
最新調査で見る休憩時間の実態と企業対応のポイント
先日、プライベートで釧路へ行ってきました。昨年末に十勝から釧路中心部までの高速道路が開通したこともあり、とても行きやすくなりました。目的は色々とあったのですが、帯広に大きな本屋さんがなくなったこともあり、釧路に行った際 […]
新入社員の約6割が「責任ある仕事は任されたくない」｜失敗回避志向の現実
先日、音更町の十勝川温泉で毎年開催されている光と音のイベント、彩凛華に行ってきました。農業資材で作られた三角錐のオブジェが立ち並び、色とりどりにライトアップされた幻想的な世界で現実逃避してきました。彩凛華という名称にな […]