| 安全衛生 | 厚生労働省 | 従業員数50人未満の事業者もストレスチェックが義務になります。令和10年4月1日スタート |
| 育児休業 | 厚生労働省 | 令和8年8月1日から育児休業等給付の申請手続きを見直します |
| 育児休業 | 厚生労働省 | 出生後休業支援給付金の支給申請における配偶者の同意書の提出について |
| 社会保険 | 日本年金機構 | 2026年10月1日から短時間労働者の社会保険料負担を支援する制度が始まります（保険料調整制度） |
| 労働施策 | 厚生労働省 | 年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう |
| 外国人材 | 厚生労働省 | 外国人雇用管理指針改正の主なポイント |
| 安全衛生 | 厚生労働省 | 職場における熱中症防止のためのガイドラインを参考に熱中症を効果的に防止しましょう |
| 安全衛生 | 厚生労働省 | 労働安全衛生法に基づく定期健康診断等の診断項目の取扱いが一部変更になります（令和9年4月～） |
| 派遣事業 | 厚生労働省 | 派遣労働者の同一労働同一賃金改正ポイントのご案内（令和8年10月1日施行） |
| 統計調査 | 厚生労働省 | 障害者新規求職申込件数の59.4％が精神障害者の求職申込（令和７年度 ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況） |
| 統計調査 | 東京商工会議所 | 防衛的な賃上げは全体で約6割となり、昨年並み。20人以下の小規模企業では7割近くとなり、昨年より増加。小規模企業でより厳しい状況（中小企業の賃上げ・賃金改定に関する調査） |
| 統計調査 | リクルートマネジメントソリューションズ | 勤務先選択には労働時間よりも「休日の確保」が重視される傾向（労働時間と休日に関する意識調査） |
| 統計調査 | ジェイック | 20代正社員の仕事における失敗経験者の6割超が「成長に繋がった」と回答（仕事における失敗経験に関する調査） |
| 統計調査 | ジェイック | 上司の「遠慮」に約3割が違和感、7割が率直な指導求める（上司の遠慮に関する意識調査） |
| 統計調査 | 日本政策金融公庫 | 採用者数が予定に満たなかった中小企業は、新卒採用で約4割、中途採用で約3割（中小企業における従業員の採用・定着に関する調査） |
| 統計調査 | マイナビ | 男性の育休取得日数は平均63.5日、理想は138.6日で大きなギャップ （育休取得と満足度に関する実態調査） |
| 統計調査 | 東京商工リサーチ | 企業の7.8％で退職金「増額・導入」の一方で「減額・廃止」企業は月給などへ（退職金に関するアンケート調査） |
| 統計調査 | リクルートマネジメントソリューションズ | 離職を想起したことがある人は全体の６割、上司との仕事の進め方の相性が職場定着に影響（若手の離職実態調査） |
| 統計調査 | Smart相談室 | 心身の異変を感じても34.8%が「我慢して働き続けた」 職場への相談に65.8%が抵抗感（メンタル不調による休職・退職者実態調査） |
| 統計調査 | カウネット | 夏の職場環境に約７割が不満、課題は場所による「温度差」（夏の暑さ対策についての意識調査） |
| 統計調査 | マイナビ | 正社員の5人に1人が現在の職場で「六月病」を経験、20代が最多。きっかけは「環境適応に伴う変化」や「賞与・評価への不満」など（六月病と評価フィードバックに関する調査） |
| 統計調査 | マイナビ | 正社員の17.3％「バーンアウト状態」 若手管理職で顕著（正社員のバーンアウト（燃え尽き症候群）に関する実態調査） |
| 統計調査 | エスエス製薬 | 女性管理職志向17％にとどまる。年齢が上がるにつれて昇進への希望は減少（女性管理職に関する調査） |
| 統計調査 | リクルートワークス研究所 | AIなどテクノロジーの進展が新卒採用後の育成に及ぼす影響「研修プログラムの内容を見直す」が34.6％で最多（人口減少・AI時代の新卒採用と育成） |
| 統計調査 | 産業雇用安定センター | 「承継人材」の候補者がいない中小企業の2割が「次代への承継は考えていない」と回答（中小企業の課題解決に向けたOFF-JT研修の活用に関する意識調査） |
| 統計調査 | 帯広労働基準監督署 | 業種別労働災害発生状況（令和8年6月末現在） |
| 統計調査 | ハローワーク帯広 | 新規学卒者初任給情報（令和8年3月卒業者） |
| 統計調査 | ハローワーク帯広 | 求人・求職・賃金状況（令和8年5月） |