| 雇用保険 | 厚生労働省 | 教えて！育児時短就業給付金の話 制度利用ガイド |
| 雇用保険 | 厚生労働省 | 教えて！出生後休業支援給付金の話 制度利用ガイド
（パパ編）（ママ編） |
| 労働基準 | 厚生労働省 | 年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう |
| 労災保険 | 厚生労働省 | 建設業の事業主の皆さまへ～所属労働者が特定の工事現場に付随しない業務を行う場合は事務所等の労災保険（継続事業）を成立させる必要があります～ |
| 健康保険 | 協会けんぽ | 令和8年度の健康保険の任意継続被保険者の標準報酬月額の上限は32万円となります |
| ハラスメント | 厚生労働省 | カスタマーハラスメント対策ポスター（令和7年11月） |
| 支援施策 | 経済産業省 | 最低賃金・賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援施策（令和7年12月） |
| 税務関連 | 国税庁 | 通勤手当の非課税限度額の改正について（令和7年11月） |
| 税務関連 | 国税庁 | 通勤手当の非課税限度額の引上げに関するＱ＆Ａ（令和7年11月） |
| 統計調査 | 日本商工会議所 | 20人以下の小規模企業の74.3％が賃上げを実施（2025年度の中小企業の賃上げに関する調査） |
| 統計調査 | 商工中金 | 中小企業の約6割が全従業員の賃上げを計画、一部従業員の賃上げを含めれば7割超（中小企業の賃上げの動向について） |
| 統計調査 | パーソル総合研究所 | 「給与が上がらない」場合、20代の4割が転職を検討（賃上げと就業意識に関する定量調査） |
| 統計調査 | 帝国データバンク | 冬のボーナス支給額「増加」企業は22.7％で頭打ち（2025年冬季賞与の動向調査） |
| 統計調査 | 日本能率協会 | 新入社員の70%が「現在の会社で働き続けたい」調査開始以来最高（イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2025） |
| 統計調査 | ALL DIFFERENT | 若手社員が求める社内交流手段「就業時間内外の雑談」が上位に（若手社員の社内コミュニケーションに関する調査） |
| 統計調査 | 帝国データバンク | 正社員の人手不足51.6％で高止まり 非正社員の不足は改善傾向（人手不足に対する企業の動向調査） |
| 統計調査 | マイナビ | 新入社員の転職意向は約6割で、前年より増加（2025年卒 入社半年後調査） |
| 統計調査 | マイナビ | 転職検討中の正社員、半数が「冬ボーナス後に転職予定」（2025年冬ボーナスと転職に関する調査） |
| 統計調査 | 野村総合研究所 | 2025年「年収の壁」の引き上げ 有配偶パート女性の約6割は依然として就業調整を実施（アンケート調査） |
| 統計調査 | ㈱マイナビ | 介護離職防止の雇用環境整備は36.9％の企業が未実施 そのうち、半数以上は「今後も実施予定がない」と回答（マイナビ「企業におけるビジネスケアラー支援実態調査」） |
| 統計調査 | エン | 転勤辞令に対する社員の反応「配慮要望」43％、「拒否」24％、「退職」11％（転勤に関する企業の実態調査） |
| 統計調査 | リクルート | 2026年卒就活、重視したい社風は「相互の思いやりとあたたかさ」（2026年新卒採用 大学生の就職活動に関する調査） |
| 統計調査 | パーソル総合研究所 | 退職代行 離職者の 5.1％が利用（離職の変化と退職代行に関する定量調査） |
| 統計調査 | 日本生産性本部 | 「心の病」10‐20代が引き続き最多（メンタルヘルスの取り組みに関する企業アンケート調査） |
| 統計調査 | 帯広労働基準監督署 | 業種別労働災害発生状況（令和7年11月末現在） |
| 統計調査 | ハローワーク帯広 | 求人・求職・賃金状況（令和7年10月） |