| 雇用保険 | 厚生労働省 | 令和8年度 雇用保険料率のご案内 |
| 社会保険 | 厚生労働省 | 「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル |
| 社会保険 | 厚生労働省 | 社会保険加入に関するQA集 |
| 助成金 | 厚生労働省 | 令和8年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
各助成金のパンフレット（詳細版） |
| 育児休業 | 厚生労働省 | 就業規則への記載はもうお済みですか - 育児・介護休業等に関する規則の規定例 - |
| 労働基準 | 厚生労働省 | 年次有給休暇を上手に活用し、働き方・休み方を見直しましょう |
| 年金制度 | 厚生労働省 | 令和8年10月から国民年金保険料の育児免除制度が始まります |
| 労働施策 | 厚生労働省 | 令和8年4月から病気を抱える労働者の治療と就業の両立支援が努力義務になります |
| 労働施策 | こども家庭庁 | 教育・保育などを行う事業者の皆さまへ こども性暴力防止法による対応がはじまります |
| 統計調査 | 東京商工リサーチ | 2026年度のベースアップ実施予定は46.8％と低下（ベースアップに関するアンケート調査） |
| 統計調査 | マイナビ | 20代正社員の4割超、「給与に満足していない」（仕事・私生活の意識調査） |
| 統計調査 | 日本商工会議所 | 最低賃金引上げ 7割超が負担感（中小企業における最低賃金の影響に関する調査） |
| 統計調査 | 労務行政研究所 | 3.9％の企業で「賞与の給与化」を実施（賃金改定と報酬制度の見直しに関するアンケート） |
| 統計調査 | 帝国データバンク | 正社員の採用予定60.3％、3年ぶりに上昇 人手不足背景に意欲回復 一方で中小企業は賃金格差で採用難続く（2026年度の雇用動向（採用）に関するアンケート調査） |
| 統計調査 | Smart相談室 | ストレスチェック、高ストレス経験者の約５割が対処せず（ストレスチェック受検者の認識と行動に関する実態調査） |
| 統計調査 | パーソルキャリア | 大学生の理想の働き方 職場交流会の参加について、約半数が「業務時間外の開催でも参加したい」と回答 残業も一定範囲で容認（現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査2026） |
| 統計調査 | イーアイデム | パート・アルバイト希望理由、最多は「都合のよい時間・曜日に働きたい」（お仕事探しに関するアンケート） |
| 統計調査 | 帝国データバンク | 「つながらない権利」対応ルールがある企業は、1割にとどまる（「つながらない権利」に関する企業の動向アンケート） |
| 統計調査 | マイナビ | 正社員の約2割がワークライフ・インテグレーションを実現（正社員のワークライフ・インテグレーション調査） |
| 統計調査 | エン | 若手の7割がキャリアビジョンを持つも、3人に1人が「現職では実現できない」（キャリアビジョンに関する調査レポート） |
| 統計調査 | レバテック | IT人材の45％、「静かな退職」を自覚（IT人材のキャリア意欲に関する実態調査） |
| 統計調査 | レバテック | IT人材の約6割が「管理職になりたくない」と回答 技術を極めたい人が半数超（IT人材のキャリア志向に関する実態調査） |
| 統計調査 | TIS | AIの個人利用は広がるも、費用対効果を実感する企業は全体の2割以下（サーベイ結果から見る生成AI活用の深化と環境適応の必要性） |
| 統計調査 | 帯広市 | 事業所雇用実態調査報告書（令和7年度） |
| 統計調査 | 帯広労働基準監督署 | 業種別労働災害発生状況（令和8年3月末現在） |
| 統計調査 | ハローワーク帯広 | 求人・求職・賃金状況（令和8年2月） |