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過労自殺の労災認定57%増、過去最多の66人に

毎日新聞(2007/5/16)より引用———-

過労自殺:労災認定57%増、過去最多の66人 06年度

過労による精神障害などの労災認定件数と自殺者数の推移 長時間労働や仕事のストレスなど過労が原因の自殺(未遂を含む)で06年度に労災認定を受けた人が前年度比57.1%増と急増し、過去最多の66人に上ることが16日、厚生労働省のまとめで分かった。うつ病など精神疾患が認定された人も前年度比61.4%増の205人で過去最多。働き方の見直しが言われる中、労働者を取り巻く長時間労働が一向に改善されない状況が改めて浮き彫りになった。

 同省によると、過労自殺が認定された66人では50代が21人で最多、30代が19人、40代12人。

 うつ病など精神疾患の認定を受けた205人の内訳は30代が83人と際だって多く、次いで20代が38人、40代36人、50代33人。20、30代で約6割を占めた。職種は▽専門技術職60人▽事務職34人▽技能職33人--など。請求数の819人も過去最多だった。

 過労で脳出血や心筋梗塞(こうそく)などを発症した「脳、心疾患」の認定者355人(うち死亡147人)も過去最多だった。50代が最多の141人、次いで40代104人、30代64人。ここでも30代が目立って増えた。職種では運輸・通信職が最も多かった。残業時間では月80~100時間未満が最多の116人。100~120時間未満は101人で、前年度より大幅に増えており、長時間労働がより過酷になっていることが分かった。

 厚労省は「ノルマ達成など過大な仕事を求められる厳しい労働環境が、長時間労働につながっているのでは」と分析している。

 労働相談などを実施している日本労働弁護団の事務局次長、棗(なつめ)一郎弁護士は「若年労働者から、うつ病など心の問題の相談が増えている。今回の結果には、それが反映されている。長時間労働やリストラなどで雇用不安のストレスが高まっている。長時間労働の削減や安定雇用対策に取り組まない限り、過労労災を減らすことはできない」と話している

引用ここまで———-

 近年話題に上ることの多い過重労働による脳・心臓疾患、過労自殺の労災認定についてです。企業におけるメンタルヘルスの重要性が認識され、政府としても過重労働の削減に色々な対策を講じていますが、こうした結果を見る限り、状況は改善しているとはいえません。長時間の残業が常態化している企業では早々に労務管理の見直しが必要だといえます。過重労働の結果として精神疾患が発生した後、病院へ行かせる等の対策ももちろん必要ですが、それは対症療法に過ぎません。残業や休日労働の削減に対して、根本的に企業として対策を講じていくことが重要になってくると思います。日本の企業風土みたいなものもありますので、職場環境を変えるのは容易ではないと思いますが、過重労働による脳・心臓疾患や過労自殺が起こってしまってからでは遅いのです。よく言われる言葉ですが、ストレスのたまりやすい時代においての労務管理が必要になってきていると思います。

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